I det följande presenterar vi vårt valprogram för 2022-2026 som vi ber Dig ta del av.
För att förverkliga hela vårt valprogram eller delar av detta behöver vi Din röst söndagen
den 11 september 2022. Lägg Din röst på Sjukvårdspartiet Gävleborg om Du tycker att
vårt valprogram är rimligt utifrån Dina, egna åsikter!
Hälso- och sjukvårdens utveckling är fortfarande väljarnas viktigaste fråga. Denna prioritering gör det svenska folket. Samtidigt som den konkreta sjukvården får högt betyg har kritiken av ledarskapet blivit allt skarpare. Ledningen och därmed ledarskapets kompetens ifrågasätts när den nära sjukvården inte kan upprätthållas vid såväl sjukhus som hälsocentraler. När personalen flyr vården och beroendet av inhyrd personal praktiskt taget permanentas går medborgarnas förtroende för ledningen förlorad. Kostnaden för inhyrd personal uppgick 2021 till 420 miljoner kr. Frågan om vad vi får för pengarna har blivit en återkommande fråga. 10 kronor av varje av Dig intjänad hundralapp går till finansiering av Regionen. Därmed deltar Du i finansieringen av sjukvård men även en omfattande administrativ överbyggnad i Region Gävleborg. Exempelvis bemannas den av fler ekonomer och så kallade strateger än det totala antalet läkare! Vi ifrågasätter kraftfullt om detta kan vara en rimlig fördelning av de ekonomiska resurserna för att bedriva effektiv och produktiv sjukvård i Gävleborg.
Genom nationella beslut har Regionerna ökat ansvar för att utveckling sker i respektive län och regioner. För Gävleborgs del innebär detta en utmaning då arbetstillfällena inom regionen är för få att kunna erbjudas grupper på arbetsmarknaden med högre utbildning
och kompetens. Region Gävleborgs löneläge är lågt vilket är en följd av bland annat låg utbildningsnivå. Det måste också konstateras att exempelvis möjligheten att resa kollektivt med buss tåg inte tillfredsställer behoven för en rörlig arbetsmarknad. Tele och fibernätet är inte heller tillräckligt täckande. Allt detta hämmar tillväxten och gör att arbetslösheten biter sig fast. Regionen kallas i dag för Region Gävleborg. Det är ett ganska okänt begrepp och därför vore det bättre att regionen byter namn till Region Gästrikland
och Hälsingland. Det är två landskap som är betydligt mer kända
Det regionala omfattar utöver sjukvården även frågor som miljön, folkhälsan och den allmänna välfärden. Vi kräver därför förändring i form av konkret politiskt ansvarstagande och agerande av den politiska ledningen. För att kunna måna om folkhälsan i länet och
göra framsteg på området förutsättes politisk aktivitet inom ett flertal olika sociala miljöer. Låg utbildningsnivå hos befolkningen leder till höga ohälsotal. Man måste aktivt verka för högre välfärd, bättre folkhälsa och livsmiljöer i region Gävleborgs. Inom regionens egen verksamhet utgör god arbetsmiljö inom hälso- och sjukvårdens dygnet runt verksamhet en betydelsefull faktor. Vi sätter likhetstecken mellan att god arbetsmiljö också leder till bra vård.
Vi står för stora utmaningar när det gäller vår miljö. Omställningen behöver ta fart och där är Region Gävleborg en del av den. För vi ska uppnå det gemensamma klimatmål vi i Sverige skrivet på behöver vi agera nu. En hållbar utveckling omfattar många saker. Där ska vi vara en föregångare och ett stöd för våra kommuner.
Region Gävleborg, tidigare Landstinget och dess ledning vanskötte inte bara organiserandet av själva verksamheten utan också ekonomin. Den viktigaste funktionen, hälso och sjukvården har under de 15 senaste åren underbudgeterats med miljardbelopp.Regionens är organiserat i s.k. ledning och verksamhetsstöd LOV:en (lednings- och verksamhetsstöd). Här köper och säljer regionen internt tjänster av it stöd, städ av lokaler mm. Intern administration omsätter i dag över 1 miljard kr. Administrationen måste minska. Andra kommuner och regioner som testat nämnda modell har efter kort tids praktiserande funnit för gott att överge den.
Sjukvårdspartiet Gävleborg vill hävda att regionledningen inte klarar av att rekrytera den vårdpersonal som behövs för att hålla vårdplatserna öppna. Detta orsakas av dålig personalpolitik. Flykten från Region Gävleborg av både läkare och annan sjukvårdspersonal ökade därmed drastiskt kostnaderna för inhyrning av personal från nyss nämnda kategorier. kostnaden för inhyrd vårdpersonal kostade 2021 450 miljoner kr. I Region Gävleborg sjunker vårdproduktionen medans det sparade kapitalet växer. Fonderade medel uppgår i dagsläget till c:a 7 miljarder kronor (7000 miljoner). Regionen har inga lån eller lånekostnader.
Sjukvården behöver ett parti som helhjärtat försvarar hälso- och sjukvårdens verksamhet och intressen i hela Gävleborgs län. Du förtjänar ett parti som försvar mot den byråkratiska och kostsamma administrationens tillväxt och det traditionella partisystemets eftergivenhet inför centralistiska idéer och direktiv. Dessa drabbar direkt och hårt möjligheten att bedriva bra och trygg sjukvård i Gävleborg. Sjukvårdspartiet Gävleborg försvarar och arbetar för utveckling, inte avveckling av sjukvård i Gävleborgs län.
Rösta på Sjukvårdspartiet Gävleborg i region/landstingsvalet.
